Infor annonce qu'il vient de remporter le Trophée de l'Innovation à l'occasion de la quatorzième édition de Progiforum pour sa solution Infor HCM Anael AT, solution de gestion du capital humain dédiée à la gestion et à la prévention des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles. Ce Trophée récompense l'éditeur de logiciel qui, par son talent et sa créativité, a contribué à dynamiser son marché en proposant une solution particulièrement innovante.

Infor HCM Anael AT, qui fait partie de la suite de solutions Infor HCM Anael SIRH, capitalise sur l'expertise d'Infor en matière de solutions technologiques de gestion du capital humain dédiées au secteur des ressources humaines. Dotée d'une série d'indicateurs de performance, cette solution recouvre la gestion et le suivi des enquêtes accidents, offre des plans d'actions associés, ainsi qu'un large choix de méthodes de diagnostic, de suivi et de prévention des accidents.

Dans un contexte juridique et social qui tend à toujours plus de normalisation, cette solutions permet aux Directions des Ressources Humaines et de la Qualité de disposer d'un outil qui leur apporte des réponses concrètes et opérationnelles, tant en matière de gestion courante des accidents du travail qu'en termes de prévention des risques professionnels. Notons par ailleurs qu'Infor HCM Anael AT permet d'alléger considérablement les opérations de saisies, re-saisies et retraitement d'information qui, en sus du surcroît de travail qu'elles génèrent, réduisent la fiabilité des processus.

Benoît de la Tour, ‘Vice President Southern Europe' d'Infor, déclare : «les fonctionnalités liées aux EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) constituent une problématique centrale pour les entreprises en termes d'image, mais aussi de conformité réglementaire et ce, quel que soit leur secteur d'activité. En effet, ces questions touchent à toute la réglementation du code du travail, mais aussi du code l'environnement. Et certains secteurs sont en plus soumis à des réglementations spécifiques. Infor HCM Anael capitalise sur la grande expertise que nous avons acquise dans ce secteur pour enrichir nos solutions de gestion de ressources humaines et aider nos clients européens à faire face aux défis de plus en plus importants auxquels ils sont confrontés.»

C'est le cas par exemple de l'industrie chimique où des produits identifiés comme dangereux pour les hommes et l'environnement sont manipulés, emmagasinés ou écoulés. Ainsi, la nouvelle offre d'Infor, qui a déjà démontré son savoir-faire en la matière, inclut-elle de nouveaux modules dédiés à la gestion de ce type de risques (y compris ceux liés à la gestion des risques nucléaires).

Infor HCM Anael AT recouvre les problématiques liées au dossier personnel et à la protection des personnes, notamment au volet «Hygiène et Sécurité». Elle intègre également un nouveau module d'administration du personnel, de recyclage des formations, de gestion et d'évaluation de la performance, de gestion des dotations en matériel, équipements de protection individuels (EPI) nommés ou génériques, de gestion des données sociales (CAF, CRAM, CNAM et Sécurité Sociale de rattachement) et de gestion des mandats sociaux.

Notons enfin qu'Infor HCM Anael AT dispose de nouvelles fonctionnalités à valeur ajoutée, telles que : la fourniture d'échéanciers et d'alertes permettant une vision immédiate ou à l'avance (par thème) de toutes les informations arrivant à échéance, la gestion des plannings de ressources de matériel ou de salles pour la formation, la gestion documentaire associée aux postes occupés…

Développée en environnement Microsoft.NET, elle constitue une solution «full web» et conviviale, qui fait partie intégrante de la suite globale d'Infor dédiée au capital humain, Infor HCM Anael SIRH. Cette dernière recouvre une suite de solutions dynamique et innovante dédiée à la gestion des ressources humaines, incluant des modules d'ERM (Enterprise Relationship Management), de gestion du personnel, de ‘self-service', de workflow et d'aide à la décision. Cette solution fiable, sécurisée et évolutive permet une adaptation constante des ressources aux exigences des nouveaux contextes.

A noter que le Trophée de l'Innovation, organisé sous l'égide de la DFCG (Association Nationale des Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion), a été remis lors de Progiforum, qui s'est tenu les 5 et 6 juin dernier.