Le GPMF met à disposition des moyens pour le compte de ses membres : la FNMF (Fédération Nationale de la Mutualité Française), l'UNPMF (L'Union Nationale de la Prévoyance de la Mutualité Française), le SFG (Système Fédéral de Garantie) et MutRé Union, le pôle réassurance de la Mutualité Française. Souhaitant faire évoluer son système de gestion administrative et paie et élargir le périmètre existant à de nouvelles fonctions RH, le GPMF vient de retenir la solution Meta4 PeopleNet comme nouveau support de son système d'information Ressources Humaines.



L'enjeu du projet pour le GPMF reposait sur le fait de pouvoir offrir à l'ensemble du personnel de ses structures membres, gestionnaires RH, managers et salariés, un accès partagé et sécurisé à tous les domaines : informations RH générales, paie, fonctions RH et gestion des temps, au travers d'une base de données unique et d'un référentiel commun à tous.



À partir d'un cahier des charges définissant les fonctions attendues, le choix de Meta4 PeopleNet a été fait avant tout sur quatre grands critères :



- Sa richesse fonctionnelle dans le domaine RH.

- L'évolutivité de la solution (au regard de la nécessité d'intégrer les nombreuses évolutions réglementaires à complexité croissante).

- Sa souplesse (sa capacité à être un outil ouvert technologiquement et donc adaptable aux spécificités de l'entreprise).

- Sa modularité (simple à mettre en oeuvre, y compris en interne, via un transfert de compétences).



Jean-Jacques Lecreux, Directeur Commercial chez Meta4 France, conclut : «avec un effectif de 800 collaborateurs, une organisation spécifique et plusieurs clients à satisfaire en interne, la DRH devait se doter d'une solution SIRH qui lui permette d'intervenir dans une logique de production et de contribuer ainsi à accroître la productivité économique de l'entreprise.»